Українці, які наближаються до пенсійного віку, можуть зіткнутися з неприємною ситуацією: замість пенсії, на яку розраховували, їм призначать лише мінімальну виплату.
Причиною нерідко стає неможливість підтвердити повний страховий стаж. Як діяти в такій ситуації, пояснили юристи проєкту "Безоплатна правнича допомога".
Фахівці навели приклад жінки, яка багато років працювала на заводі, однак після банкрутства підприємства роботодавець не оформив її звільнення належним чином. У трудову книжку не внесли відповідний запис, не видали наказ про звільнення та не провели остаточний розрахунок. Через це Пенсійний фонд не зміг врахувати весь період роботи, а жінці призначили мінімальну пенсію.
Після звернення до юристів були направлені запити ліквідатору підприємства та до місцевого архіву. З'ясувалося, що документи заводу до архіву не передали, а ліквідатор не відреагував на вимогу належним чином оформити звільнення працівниці.
Тоді юристи звернулися до суду з вимогою визнати трудові відносини припиненими та зобов'язати внести відповідний запис до трудової книжки. Суд задовольнив позов, визнавши, що трудові відносини завершилися ще 30 березня 2013 року. Після цього жінка отримала можливість повторно звернутися до Пенсійного фонду для перерахунку пенсії.
Юристи наголошують, що українське законодавство дозволяє підтвердити періоди роботи навіть у випадках, коли роботодавець не уклав трудовий договір або не сплачував єдиний соціальний внесок. Такі питання можуть вирішуватися у судовому порядку.
Згідно зі статтею 232 Кодексу законів про працю України, працівник має право звернутися до суду з вимогою:
- визнати факт трудових відносин;
- встановити період фактичної роботи;
- зобов'язати роботодавця оформити трудові відносини;
- внести необхідні записи до трудової книжки.
Відповідно до статті 235 КЗпП, якщо суд встановить факт роботи без офіційного оформлення, він може визнати трудові відносини та визначити точний період роботи. Це дозволяє відновити страховий стаж і звернутися до Пенсійного фонду для перегляду розміру пенсії.
Раніше портал Знай повідомляв, не втрачайте страховий стаж: як перевірити сплату ЄСВ роботодавцем.
Також наш портал інформував, як збільшити страховий стаж для пенсії: три законні способи.
Крім того, ми писали, пенсія може сягати 60% від зарплати: ПФУ розкрив умови призначення.
