Український уряд зробив ще один крок до повної цифровізації армійського документообігу. Відтепер роботодавці зобов'язані перевіряти військово-облікові документи працівників через державний застосунок — і робити це за новими, значно жорсткішими правилами.
Йдеться про постанову Кабінету Міністрів №812, ухвалену ще 10 червня, але опубліковану в «Урядовому кур'єрі» 27 червня 2026 року. Як повідомляє Інформатор, саме з цієї дати всі зміни набули чинності. Народний депутат Олександр Федієнко назвав документ одним із найбільших кроків у цифровізації системи військового обліку за останні роки.
Головна новація — обов'язкова перевірка військово-облікового документа через «Дію» при прийнятті на роботу. Роботодавець має не просто пересвідчитися, що документ є, а й звірити його дані з Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Важливий нюанс: електронний документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати працевлаштування. Тобто скріншот із «Резерв+» місячної давнини вже не підійде.
Друга ключова зміна — онлайн-повідомлення до ТЦК. Усі кадрові зміни — прийняття, звільнення, переведення — роботодавець тепер надсилає через «Дію» або спеціальний електронний кабінет. Дублювати ці повідомлення на папері більше не потрібно. Протягом 72 годин після такого сповіщення Реєстр автоматично оновлює інформацію про місце роботи особи — за умови, що підтверджується її перебування на військовому обліку.
Змінився й порядок щорічної звірки списків із ТЦК. Кабмін запровадив нові графіки та визначив електронні способи проведення звірки. Система тепер автоматично синхронізує дані між «Дією», Реєстром та Пенсійним фондом. Це означає: якщо в ПФУ трудові відносини відображені некоректно, це безпосередньо вплине на військово-облікові дані в електронній системі.
Нові правила стосуються всіх підприємств, установ та навчальних закладів, які ведуть персональний військовий облік. Виняток зробили лише для військовозобов'язаних і резервістів СБУ та розвідувальних органів — на них дія постанови не поширюється. Паперовий облік повністю не зникає, однак головний вектор очевидний: прийняття на роботу, повідомлення про зміни, звірка списків та актуалізація даних поступово переходять в електронний формат.
Цифровізація обліку — не разова акція, а частина системної політики. Ще з початку 2026 року держава послідовно розширює онлайн-інструменти: українці отримали можливість оновлювати облікові дані без візиту до ТЦК, а застосунок «Резерв+» запрацював у повному обсязі. Постанова №812 тепер замикає цей контур із боку роботодавців. Мета — щоб дані між усіма учасниками системи оновлювалися автоматично, без паперової тяганини.
Раніше портал Знай повідомляв, отримують гроші за спійманих чоловіків: у Раді розкрили правду про ТЦК.
Також наш портал інформував, учасники скандалу з ТЦК у Львові вибачилися на камеру: один пообіцяв піти в ЗСУ.
