Украинское правительство сделало еще один шаг к полной цифровизации армейского документооборота. Отныне работодатели обязаны проверять военно-учетные документы работников через государственное приложение — и делать это по новым, значительно более строгим правилам.
Речь идет о постановлении Кабинета Министров №812, принятом еще 10 июня, но опубликованном в «Правительственном курьере» 27 июня 2026 года. Как сообщает Информатор, именно с этой даты все изменения вступили в силу. Народный депутат Александр Федиенко назвал документ одним из крупнейших шагов в цифровизации системы воинского учета за последние годы.
Главное новшество — обязательная проверка военно-учетного документа через «Дію» при приеме на работу. Работодатель должен не просто убедиться, что документ есть, но и сверить его данные с Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов. Важный нюанс: электронный документ должен быть сформирован не ранее чем за 72 часа до даты трудоустройства. То есть скриншот из «Резерв+» месячной давности уже не подойдет.
Второе ключевое изменение — онлайн-уведомление в ТЦК. Все кадровые изменения — прием, увольнение, перевод — работодатель теперь отправляет через «Дію» или специальный электронный кабинет. Дублировать эти уведомления на бумаге больше не нужно. В течение 72 часов после такого оповещения Реестр автоматически обновляет информацию о месте работы лица — при условии, что подтверждается его пребывание на воинском учете.
Изменился и порядок ежегодной сверки списков с ТЦК. Кабмин ввел новые графики и определил электронные способы проведения сверки. Система теперь автоматически синхронизирует данные между «Дією», Реестром и Пенсионным фондом. Это означает: если в ПФУ трудовые отношения отражены некорректно, это напрямую повлияет на военно-учетные данные в электронной системе.
Новые правила касаются всех предприятий, учреждений и учебных заведений, ведущих персональный воинский учет. Исключение сделали только для военнообязанных и резервистов СБУ и разведывательных органов — на них действие постановления не распространяется. Бумажный учет полностью не исчезает, однако главный вектор очевиден: прием на работу, сообщения об изменениях, сверка списков и актуализация данных постепенно переводятся в электронный формат.
Цифровизация учета — не разовая акция, а часть системной политики. Еще с начала 2026 года государство последовательно расширяет онлайн-инструменты: украинцы получили возможность обновлять учетные данные без визита в ТЦК, а приложение «Резерв+» заработало в полном объеме. Постановление №812 теперь замыкает этот контур со стороны работодателей. Цель — чтобы данные между всеми участниками системы обновлялись автоматически, без бумажной волокиты.
Ранее портал Знай сообщал, получают деньги за пойманных мужчин: в Раде раскрыли правду о ТЦК.
Также наш портал информировал, участники скандала с ТЦК во Львове извинились на камеру: один пообещал пойти в ВСУ.
