1 липня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №862 — документ, який суттєво змінює правила гри для підприємств, визнаних критично важливими. Найболючіше нововведення: бізнес, який отримав статус критичності до 2 червня 2026 року, має підтвердити рівень зарплат до 10 серпня. Інакше статус критично важливого підприємства та всі оформлені бронювання можуть бути скасовані вже з 1 вересня.
Як пояснюють експерти Всеукраїнської аграрної ради, постанова №862 набирає чинності з 3 липня 2026 року, однак частина змін має відкладені строки. Зокрема, нові зарплатні вимоги запрацюють із вересня, а правила обліку сумісників — уже з 3 липня.
Сумісників рахуватимуть лише за одним місцем роботи
Одне з ключових уточнень стосується працівників, які працюють на кількох критично важливих підприємствах. Відтепер сумісники та військовозобов'язані, які вже мають відстрочку з інших підстав, враховуються у квоті бронювання лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин є найдовшим. Це означає, що підприємствам доведеться терміново перевірити правильність обліку таких працівників, інакше можна непомітно вийти за межі дозволеного ліміту.
Якщо ж підприємство вже перевищило ліміт кількості заброньованих, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати через портал "Дія" заяву про анулювання бронювання. З огляду на те, що нові правила діють із 3 липня, крайній строк для такого анулювання — 16 липня 2026 року.
Реєстри інтегрують: контроль посилиться
Постанова №862 також передбачає інтеграцію державних реєстрів Міноборони та Мінцифри до 1 вересня 2026 року. Після цього органи влади зможуть у режимі реального часу відстежувати чисельність військовозобов'язаних на підприємствах, використані квоти бронювання та випадки перевищення лімітів. Як повідомляє Бухгалтер.UA, це дозволить автоматично виявляти порушення без додаткових перевірок.
До 1 серпня 2026 року Мінекономіки має сформувати Єдиний перелік, до якого увійдуть органи влади, критично важливі підприємства та загальні критерії критичності. Паралельно кожен орган виконавчої влади зобов'язаний до 1 вересня переглянути всі раніше ухвалені рішення про визначення підприємств критично важливими.
Зарплатний поріг: 25 941 грн для звичайних і 21 617,50 грн для прифронтових
З 1 вересня 2026 року нарахована щомісячна зарплата заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн — це мінімальна зарплата по країні (8 647 грн), помножена на коефіцієнт 3. Для підприємств, які фактично працюють на територіях можливих бойових дій, активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, поріг нижчий — 21 617,50 грн (коефіцієнт 2,5).
Це означає, що підприємствам, які подаватимуть документи на бронювання в липні, доведеться підтверджувати зарплати за червень, а в серпні — за липень. Критерій щодо нарахованої зарплати для визначення критичності вже підвищено з 2 червня 2026 року.
Що робити бізнесу, щоб не втратити бронювання
Для збереження чинного статусу критично важливого підприємства без проходження повної процедури підтвердження необхідно до 10 серпня подати два документи: довідку про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб-працівників та податковий розрахунок сум доходу за останній календарний місяць. Ці документи мають підтвердити, що середня зарплата на підприємстві відповідає вимогам (не нижче мінзарплати × 3).
Окремо варто перевірити: чи правильно враховано сумісників у квоті бронювання, чи не перевищено ліміт заброньованих працівників і чи своєчасно подано заяви про анулювання в разі перевищення. Важливо: постанова №862 зняла обмеження на подання заяви про анулювання бронювання — раніше це можна було робити не частіше ніж раз на п'ять днів, тепер жодних часових обмежень немає.
Раніше портал Знай повідомляв, критерії для бронювання оновили: наказ №344 уже набув чинності.
Також наш портал інформував, Мінцифри затвердило 18 критеріїв бронювання: кого торкнеться.
Більше деталей читайте у матеріалі: сумісників рахують лише за одним місцем роботи: 10 днів, щоб не втратити бронювання.
