1 июля 2026 года Кабинет Министров Украины принял постановление №862 — документ, который существенно меняет правила игры для предприятий, признанных критически важными. Самое болезненное нововведение: бизнес, получивший статус критичности до 2 июня 2026 года, должен подтвердить уровень зарплат до 10 августа. Иначе статус критически важного предприятия и все оформленные бронирования могут быть отменены уже с 1 сентября.
Как объясняют эксперты Всеукраинского аграрного совета, постановление №862 вступает в силу с 3 июля 2026 года, однако часть изменений имеет отложенные сроки. В частности, новые зарплатные требования заработают с сентября, а правила учета совместителей — уже с 3 июля.
Совместителей будут считать только по одному месту работы
Одно из ключевых уточнений касается работников, которые трудятся на нескольких критически важных предприятиях. Отныне совместители и военнообязанные, уже имеющие отсрочку по другим основаниям, учитываются в квоте бронирования только по одному месту работы — тому, где срок трудовых отношений является самым длительным. Это означает, что предприятиям придется срочно проверить правильность учета таких работников, иначе можно незаметно выйти за пределы разрешенного лимита.
Если же предприятие уже превысило лимит количества забронированных, руководитель обязан в течение 10 рабочих дней подать через портал "Дія" заявление об аннулировании бронирования. С учетом того, что новые правила действуют с 3 июля, крайний срок для такого аннулирования — 16 июля 2026 года.
Реестры интегрируют: контроль усилится
Постановление №862 также предусматривает интеграцию государственных реестров Минобороны и Минцифры до 1 сентября 2026 года. После этого органы власти смогут в режиме реального времени отслеживать численность военнообязанных на предприятиях, использованные квоты бронирования и случаи превышения лимитов. Как сообщает Бухгалтер.UA, это позволит автоматически выявлять нарушения без дополнительных проверок.
До 1 августа 2026 года Минэкономики должно сформировать Единый перечень, в который войдут органы власти, критически важные предприятия и общие критерии критичности. Параллельно каждый орган исполнительной власти обязан до 1 сентября пересмотреть все ранее принятые решения об определении предприятий критически важными.
Зарплатный порог: 25 941 грн для обычных и 21 617,50 грн для прифронтовых
С 1 сентября 2026 года начисленная ежемесячная зарплата забронированных работников должна составлять не менее 25 941 грн — это минимальная зарплата по стране (8 647 грн), умноженная на коэффициент 3. Для предприятий, фактически работающих на территориях возможных боевых действий, активных боевых действий или временно оккупированных территориях, порог ниже — 21 617,50 грн (коэффициент 2,5).
Это означает, что предприятиям, которые будут подавать документы на бронирование в июле, придется подтверждать зарплаты за июнь, а в августе — за июль. Критерий по начисленной зарплате для определения критичности уже повышен со 2 июня 2026 года.
Что делать бизнесу, чтобы не потерять бронирование
Для сохранения действующего статуса критически важного предприятия без прохождения полной процедуры подтверждения необходимо до 10 августа подать два документа: справку о размере начисленной средней зарплаты застрахованных лиц-работников и налоговый расчет сумм дохода за последний календарный месяц. Эти документы должны подтвердить, что средняя зарплата на предприятии соответствует требованиям (не ниже минзарплаты × 3).
Отдельно стоит проверить: правильно ли учтены совместители в квоте бронирования, не превышен ли лимит забронированных работников и своевременно ли поданы заявления об аннулировании в случае превышения. Важно: постановление №862 сняло ограничение на подачу заявления об аннулировании бронирования — ранее это можно было делать не чаще одного раза в пять дней, теперь никаких временных ограничений нет.
Ранее портал Знай сообщал, критерии для бронирования обновили: приказ №344 уже вступил в силу.
Также наш портал информировал, Минцифры утвердило 18 критериев бронирования: кого коснется.
Больше деталей читайте в материале: совместителей считают только по одному месту работы: 10 дней, чтобы не потерять бронирование.
