Державна виконавча служба України відзвітувала про результати роботи за січень-липень 2026 року. За цей період органам ДВС вдалося примусово стягнути з роботодавців-боржників 277,2 млн грн заборгованості із заробітної плати та інших виплат, пов'язаних із трудовими правовідносинами. Про це повідомляє Закон і Бізнес із посиланням на Міністерство юстиції.
За кожною цифрою стоять конкретні люди, які місяцями чекали на чесно зароблені гроші. Державні виконавці застосовували повний арсенал примусових заходів: арешт рахунків підприємств, блокування майна, списання коштів. І це дало результат — сотні мільйонів гривень повернулися працівникам.
Де повернули найбільше: три показові кейси
Найбільше стягнення зафіксували в Кіровоградській області. Державні виконавці змусили ТОВ «Світловодськпобут» виплатити 40,39 млн грн заборгованості із зарплати. Кошти отримали 372 працівники підприємства — у середньому понад 108 тисяч гривень на людину.
У Луганській та Харківській областях виконавці завершили 920 виконавчих проваджень щодо заборгованості ДП «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь». Працівникам виплатили понад 32 млн грн.
На Дніпропетровщині з рахунків КП «Самаратеплоенерго» Самарівської міської ради стягнули 25,07 млн грн. Ці кошти розподілили між 1154 працівниками комунального підприємства.
Що ще стягнули через ДВС
Окрім зарплатних боргів, за сім місяців 2026 року органи ДВС стягнули до бюджету 4,16 млрд грн. Це на 313 млн грн, або на 8,1%, більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Також державні виконавці забезпечили надходження 1,53 млрд грн виконавчого збору — це майже на 15% більше, ніж за січень-липень 2025 року. Зростання показників свідчить про те, що система примусового стягнення працює дедалі ефективніше.
Як працівнику стягнути невиплачену зарплату через ДВС
Якщо роботодавець затримує або не виплачує заробітну плату, працівник має повне право звернутися до Державної виконавчої служби. Для цього потрібно:
Отримати судове рішення. Перший крок — звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості із зарплати. Після винесення рішення суд видає виконавчий лист.
Подати виконавчий документ. Виконавчий лист разом із заявою про відкриття виконавчого провадження подають до відділу ДВС за місцезнаходженням боржника або за місцем проживання стягувача.
Контролювати перебіг. Після відкриття провадження виконавець накладає арешт на рахунки та майно боржника. Стежити за станом провадження можна через Автоматизовану систему виконавчого провадження (АСВП) онлайн.
Знати свої права. За законом, вимоги щодо стягнення заробітної плати належать до першої черги задоволення — працівники отримують кошти першими серед інших кредиторів підприємства-боржника.
Раніше портал Знай повідомляв, зарплата 18 000 грн — пенсія 6 560: ПФУ показав, як рахують виплати.
Також наш портал інформував, банк вимагає повернути кредит: які борги можна оскаржити.
