Новий склад Кабінету Міністрів скасував рішення про створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов'язаних. Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк, передає «Комерсант Український».
За її словами, планувалося, що новий орган координуватиме процес бронювання та надаватиме рекомендації щодо визначення підприємств критично важливими. Однак ініціатива спричинила різкий резонанс серед представників бізнесу та профільних експертів — вони побоювалися, що поява додаткового органу ускладнить і без того непросту процедуру, збільшить кількість погоджень і зробить ухвалення рішень менш прозорим.
«Довелось відкотити назад», — прокоментувала скасування рішення Василевська-Смаглюк. Таким чином, Координаційний центр фактично не встиг розпочати повноцінну роботу — визначення критично важливих підприємств і бронювання їхніх працівників продовжуватимуть за чинними процедурами без залучення нового органу.
Паралельно уряд вирішив не ставити на паузу бронювання через портал «Дія». Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на власні джерела, рішення про призупинення ухвалював ще попередній склад Кабміну, а Міністерство економіки не хоче стикатися з негативом. «Бронювання в "Дії" точно ніхто не зупиняє. Зараз дали команду це питання відтермінувати», — сказав співрозмовник видання.
Скасування Координаційного центру не означає автоматичного скасування інших змін у правилах бронювання. Підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні повторно підтвердити його до 1 вересня 2026 року. Раніше ухвалені рішення зберігають чинність у межах визначеного для них періоду, але для частини компаній граничною датою стане саме 1 вересня. Якщо підприємство не підтвердить статус вчасно — воно втрачає право бронювати працівників.
Зарплатний поріг: скільки мають платити заброньованим
Однією з головних змін стало підвищення зарплатного критерію. З 1 вересня для більшості військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 гривня на місяць до оподаткування.
До вересня діє перехідний період: зараз застосовується попередній поріг — 2,5 мінімальної зарплати, або 21 617,50 гривні. Для підприємств, що працюють на територіях можливих або активних бойових дій, зберігається знижений поріг — 2,5 мінімальної зарплати (21 618 гривень) навіть після 1 вересня.
Оновлені правила також уточнюють: працівники, оформлені за сумісництвом, а також ті, хто вже має відстрочку з іншої законної підстави, тепер враховуються у квоті бронювання лише за основним місцем роботи. Це має унеможливити подвійне врахування однієї людини в лімітах різних роботодавців.
Що робити роботодавцям уже зараз
Підприємствам, які користуються механізмом бронювання, варто не зволікати з підготовкою:
- перевірити дату завершення чинного статусу критично важливого підприємства;
- з'ясувати, який державний орган уповноважений підтверджувати критичність саме для вашого підприємства;
- привести середню зарплату заброньованих працівників до нових вимог — щонайменше 25 941 грн до оподаткування;
- перевірити коректність даних у реєстрах і трудових документах;
- подати документи на повторне підтвердження статусу завчасно, не чекаючи останніх днів серпня.
Електронне бронювання працівників, як і раніше, здійснюється через портал «Дія». Актуальна інформація про економічні критерії публікується на сайті Міністерства економіки України.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання під загрозою: через яку позначку працівник може загриміти до ТЦК.
Також наш портал інформував, бронювання скорочується на 10 днів: чому 45 днів відстрочки перетворюються на 35.
