До 5 августа 2026 года работодатели должны передать в территориальные центры комплектования и социальную поддержку обновленную информацию о военнообязанных работниках.
За невыполнение этой обязанности предусмотрена ответственность, а сумма штрафа может достигать почти 60 тысяч гривен. Об этом предупредила адвокат Екатерина Жегестовская.
Речь идет о предприятиях, учреждениях, организациях, государственных органах и органах местного самоуправления, которые должны уведомить ТЦК и СП о всех изменениях в учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов, которые произошли в течение июля.
Как пояснила адвокат, организация военного учета является составной частью мобилизационной подготовки государства. Согласно Порядку №1487, ответственность за его ведение возлагается на руководителей. Одной из их обязанностей является ежемесячное информирование ТЦК об изменениях в учетных данных работников, а отчет подается до 5 числа включительно.
Работодатель ведет персональный военный учет работников по соответствующим спискам. Если работник предоставил документы об изменении личных данных, то в течение пяти дней эти сведения необходимо внести в учет. Это касается смены фамилии, имени или отчества, реквизитов паспорта, адреса задекларированного или фактического места жительства, образования, места работы или должности.
Именно эти обновленные сведения работодатели обязаны ежемесячно до 5 числа посылать ТЦК и СП в форме сообщения об изменении учетных данных.
Ранее портал Знай сообщал, "ТЦК должны только раздавать повестки": адвокат сделал важное заявление о мобилизации.
Также наш портал информировал, 90% отсрочок продолжат без визита в ТЦК: новые правила мобилизации с августа.
Кроме того, мы писали, ТЦК сменили тактику: чего ждать водителям на блокпостах.
